BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Curriculum vitae yang
biasa dikenal dengan sebutan CV atau daftar riwayat hidup adalah dokumen yang
memberikan gambaran mengenai pengalaman sesorang dan kualifikasi lainnya. Untuk
menyaring orang-orang yang ingin melamar pekerjaan, setelah itu akan dilakukan
wawancara untuk mengetahui lebih dalam orang yang melamar suatu pekerjaan. Oleh
karena itu CV mempunyai manfaat untuk keterangan diri dan juga informasi diri pelamar
pekerjaan, biasanya melalui sura. Oleh karena itu setelah mendalami apa
pengertian, fungsi, syarat-syarat yang baik untuk menulis surat dan lain-lain,
maka ada sangkut pautnya dengan penulisan CV yang dibahas dalam penulisan ini. Penulisan
surat harus secara formal, efektif fan efisien untuk menulis CV.
1.2 Rumusan Masalah
1. Apa manfaat dari curriculum vitae?
2. Bagaimanakah cara menyusun curriculum
vitae?
3. Apa saja isi dari currriuclum vitae?
1.3 Tujuan
1. Untuk mengetahui manfaat dari curriculum
vitae.
2. Untuk mengetahui tata cara menyusun
curriculum vitae.
3. Mengetahui isi curriculum vitae.
BAB 2
LANDASAN TEORI
2.1 Manfaat Vitae
Manfaat curiculum vitae adalah
menjelaskan keterangan diri, informasi diri, data diri dan sebagainya. Dengan
CV, setiap orang yang membaca dan memeriksa CV seseorang akan dapat mengetahui
dan menelaah setiap orang dari informasi diri yang telah diberikan, serta dapat
memberikan gambaran seseorang melalui kegiatan – kegiatan atau dari
spesifikasinya dalam pendidikan dan berorganisasi. Dengan kata lain manfaat CV
menjelaskan kriteria diri dalam bentuk teks.
2.2 Susunan V itae
1. Data Pribadi
Bagian ini berisi nama, alamat,
email, handphone dan identitas pribadi lainnya. Sangatlah penting bagi Anda
untuk selalu mencantumkan nomor kontak atau email Anda karena itu adalah
satu- satunya cara perusahaan yang merekrut bisa menghubungi Anda kembali jika
sesuai dengan kriteria yang ditetapkan.
2. Pendidikan
Bagian ini menjelaskan mengenai
latar belakang pendidikan dan hubungannya dengan pekerjaan yang dilamar.
Cantumkan pendidikan dari SMU ke atas termasuk jika ada pendidikan non formal
khusus yang Anda ikuti.
3. Pengalaman Kerja
Bagian ini merupakan bagian yang
paling sering diperhatikan oleh perusahaan yang merekrut. Pengalaman kerja
memberikan gambaran apakah seorang kandidat sudah memiliki jam terbang yang
cukup atau masih terbatas. Di bagian ini, rekruiter juga bisa menentukan apakah
kandidat dapat segera menyesuaikan diri di organisasi yang baru atau apakah dia
butuh penyesuaian yang panjang. Oleh karena itu Anda harus menjelaskan secara
detail apa yang Anda kerjakan, nama perusahaan tempat kerja sebelumnya, posisi
Anda, dan pekerjaan yang Anda lakukan sehari-hari (job description).Informasi
ini akan membantu memahami cakupan kerja yang dilakukan, keterampilan yang
dimiliki serta bisa memperkirakan nilai tambah yang dimiliki seorang kandidat.
4. Keterampilan Yang Dimiliki
Dalam CV Anda, ada kalanya Anda perlu
menjelaskan keterampilan apa saja yang Anda miliki sebagai proses belajar
maupun pengalaman dari pekerjaan sebelumnya. Sebisa mungkin hindari penulisan
keterampilan seperti : mampu berkomunikasi dengan baik, dapat bekerja dalam
tim, cepat belajar hal yang baru. Penjelasan seperti itu tidak memberikan nilai
tambah karena semua kandidat juga melakinkukan hal yang sama. Mungkin dalam
bagian ini Anda bisa menambahkan keterampilan Anda dalam berbahasa lebih dari
sau bahasa atau keterampilan dalam menggunakan applikasi-aplikasi computer.
5. Training Yang Pernah Diikuti
Masukkan daftar
pelatihan/training apa saja yang pernah Anda ikuti sebelumnya untuk memberi gambaran sejauh mana Anda telah
berkembang dan wawasan apa saja yang sudah dimiliki. Jangan masukkan semua
training karena jumlahnya akan sangat panjang. Pilih yang relevan dan sesuai
dengan target pada organisasi yang dituju.
6. Prestasi
Ini adalah bagian yang penting
disamping Pengalaman Kerja yang menjelaskan keunikan sebagai individu sekaligus
pencapaian di bidang tertentu. Anda bisa menjelaskan secara singkat prestasi di
pekerjaan, pendidikan ataupun dalam bidang kemasyarakatan lainnya. Prestasi di
bidang kemasyarakatan atau hal-hal di luar pekerjaan juga menarik bagi seorang
rekruter untuk digali lebih jauh.
7. Kegiatan
Ekstrakurikuler/Kemasyarakatan
Anda perlu memberikan sedikit
gambaran kegiatan yang dilakukan di masyarakat. Ini akan menunjukkan bahwa Anda
bisa membagi waktu dan memiliki wawasan yang lebih luas, tidak hanya sebatas
pekerjaan.
2.3. Isi Vitae
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
v
Data Pribadi
Nama : Fildzah Adriana
Tempat, Tanggal Lahir : Jakarta, 11 Januari 1994
Jenis
Kelamin : Wanita
Agama :
Islam
Kewarganegaraan : Indonesia
Alamat : Jl.wika,
Srengseng sawah jagakarsa. Jakarta Selatan
Telepon :
021-7869989 (Rumah)
08121212567 (Hp)
E-mail : adrianafildzah@yahoo.com
Golongan Darah : B
v
Latarbelakang Pendidikan
Formal
1998 – 2004 : SDN Kartika Sari,
Jakarta
2004 – 2007 : MTsN 04, Jakarta
2007 – 2010 : SMKN 57, Jakarta
2010 –
2014 :
Universitas Gunadarma – Manajemen, Ekonomi
v
Pengalaman Kerja Praktik
Agustus 2008-Januari
2009 : Hotel Shangrila, Jakarta
BAB 3
PENUTUP
Manfaat dari
vitae atau yang biasa dikenal senagai CV adalah surat untuk melamar pekerjaan
ke perusahaan, yang menyangkut dengan data kepribadian sesorang yang ingin
melamar pekerjaan di perusahaan yang diinginkan. CV juga berguna untuk
mempermudah untuk menilai kepribadian seseorang dengan membaca data dirinya,
dan juga mepermudah perusahaan merekrut untuk dilakukannya wawancara secara
langsung.
http://busniatijhanu.blogspot.com/2014/06/bab-12-curriculum-vitae-bahasa.html
soal dan jawaban
1.
Bagian yang penting disamping pengalaman kerja
yang menjelaskan keunikan sebagai individu sekaligus pencapaian di bidang tertentu disebut …
a.
Keterampilan yang dimiliki
b.
prestasi*
c. Pengalaman kerja
d.
Pengalaman organisasi
2. Susunan vitae adalah sebagai
berikut...
a. Data Pribadi
b. pendidikan
c. Lamaran Kerja
d. Semua benar *
3.Nama, Jenis Keamin, Agama,
Jenis kelamin berada di isi sub...
a.
Data pribadi *
b.
Pendidikan
c.
Keterampilan yang dimiliki
d.
Pendapat
4.
Apa kepanjangan dari CV...
a.
Curiculum viscal
b.
Curriculum Vitae*
c.
Curriculum variabel
d.
Curriculum Visual
5.
Bagian ini merupakan bagian yang paling sering
diperhatikan oleh perusahaan yang merekrut...
a.
Pengalaman kerja*
b.
Pengalaman trainig
c.
Kemampuan
d.
Kelebihan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar